Le bon moment pour postuler? Oui, même l’été!

On entend souvent dire que l’été n’est pas une bonne période pour chercher un emploi. Moins d’offres, recruteurs en vacances, processus ralentis… Ce mythe décourage bien des chercheurs d’emploi. Et pourtant, l’été peut être une occasion en or pour se démarquer!

Premièrement, de nombreuses entreprises poursuivent leurs activités de recrutement même pendant les mois chauds. Certains postes doivent être comblés rapidement avant la rentrée ou dès septembre. En continuant à postuler, vous évitez la compétition féroce de l’automne, quand tout le monde revient sur le marché.

Deuxièmement, les recruteurs ont souvent un agenda plus léger en été. Moins sollicités, ils prennent davantage le temps d’examiner les candidatures reçues. Votre CV pourrait ainsi recevoir une attention qu’il n’aurait peut-être pas eue en période plus chargée.

Voici quelques conseils pour vous démarquer pendant cette période plus calme :

• Adaptez votre CV et lettre de motivation à chaque offre. Montrez que vous avez pris le temps, même en été.
• Mettez à jour votre profil LinkedIn. Restez actif en partageant du contenu ou en interagissant avec des publications liées à votre secteur.
• Restez disponible. Si vous partez en vacances, indiquez-le dans votre message d’absence, mais mentionnez que vous restez joignable pour une entrevue virtuelle, si nécessaire.

Bref, ne mettez pas votre recherche sur pause! Postuler en été, c’est faire preuve de constance, de motivation et de stratégie. Le bon moment pour postuler? C’est maintenant — même en sandales!

Et n’oubliez pas : nos conseillers sont disponibles tout l’été pour vous accompagner dans votre stratégie de recherche d’emploi.

Valéria Mishkur,

Agente à l’accueil et aux communications